Menu
menu

9. Bericht über die Umsetzung des Frauenfördergesetzes des Landes Sachsen-Anhalt

Berichtszeitraum: 2015 - 2019
1. Auflage 
Dezember 2020
(nur online erschienen)
Broschüre
85 Seiten
Download Format: PDF
Größe: ca. 1,57 MB

Allgemeines

Seit 1993 gibt es für den öffentlichen Dienst ein Frauenfördergesetz in Sachsen-Anhalt (FrFG LSA). Mittlerweile wird zum neunten Mal über seine Umsetzung berichtet. Die Förderung von Frauen zur Verwirklichung der Gleichstellung und insbesondere zur Verbesserung ihrer beruflichen Situationen und Entwicklung sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer stehen entsprechend § 1 FrFG LSA im Fokus des Berichts.

Die Landesregierung hat sich im Koalitionsvertrag zur vollständigen Gleichstellung von Mann und Frau bekannt und setzt den damit verbundenen politischen Gestaltungsauftrag als Querschnittsaufgabe um... (aus dem Vorwort)

Aus dem Inhalt

Vorwort

Einführung

Teil 1: Frauenförderung in den obersten Landesbehörden und den Geschäftsbereichen

1 Die Beschäftigungssituation im öffentlichen Dienst des Landes Sachsen-Anhalt

1.2 Überblick der Beschäftigtensituation

1.2 Besoldungs-/ Entgeltgruppenübersicht

1.3 Aufstiegs- und Karrierechancen von Frauen im öffentlichen Dienst des Landes Sachsen-Anhalt

1.3.1 Einstellungen, Beförderungen und Höhergruppierungen

1.3.2 Führungspositionen in den obersten Landesbehörden und den nachgeordneten Bereichen

1.4 Leistungs- und Befähigungsbeurteilungen

2 Vereinbarkeit von Beruf und Familie

2.1 Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung, Elternzeit und Beurlaubungen

2.2 Telearbeit und Arbeit am häuslichen Arbeitsplatz

2.3 Fortbildungen, Fachveranstaltungen und -tagungen

Teil 2: Gleichstellungsbeauftragte

1 Die Landesbeauftragte für Frauen- und Gleichstellungspolitik

2 Hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte in den obersten Landesbehörden und den Geschäftsbereichen

3 Ehrenamtliche Gleichstellungsbeauftragte in den Dienststellen des Landes

4 Gleichstellungsbeauftragte in den Kommunen

5 Gleichstellungsbeauftragte an den Universitäten, Universitätsklinika und Hochschulen

Teil 3: Instrumente der Frauenförderung

1 Frauenförderpläne und Ziele-Maßnahmen-Kataloge

2 Gerechte Teilhabe

2.1 Datenerhebung bei Gremien

2.2 Funktionsbezogene Mandate

Teil 4: Strategische Ausrichtung im Koalitionsvertrag und Maßnahmen der Gleichstellungspolitik

1 Das Landesprogramm für ein geschlechtergerechtes Sachsen-Anhalt, das Aktionsprogramm LSBTTI und das Gender Mainstreaming-Konzept der Landesregierung

2 Strukturfondsprojekte

2.1 Umsetzung von Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter - Gender Mainstreaming

2.2 AGG - Unterstützungsangebote und -maßnahmen

Teil 5: Zusammenfassung und Ausblick

Anhang

I Tabellenverzeichnis

II Frauenfördergesetz des Landes Sachsen-Anhalt (FrFG LSA)

III § 78 Kommunalverfassungsgesetz des Landes Sachsen-Anhalt (KVG LSA)

IV Fragebogen zur Funktion der hauptamtlichen Gleichstellungsbeauftragten für den 9. Frauenförderbericht des Landes Sachsen-Anhalt

Mehr Informationen zum Thema