Flyer zum 9. Bericht über die Umsetzung des Frauenfördergesetzes des Landes Sachsen-Anhalt
© Cameron Casey
Berichtszeitraum: 2015 - 2019
1. Auflage
Dezember 2020
Flyer
2 Seiten (6 Spalten)
Download Format
PDF, Größe: ca. 294 KB
Allgemeines
Die Frauenförderung im öffentlichen Dienst kommt eine besondere Bedeutung zu. Zum einen handelt es sich um einen Bereich, auf den die Landesregierung unmittelbar Einfluss nehmen kann. Zum anderen übernimmt der öffentliche Dienst eine Vorreiterrolle und Vorbildfunktion für die Förderung von Chancengleichheit und kann somit auch einen Wandel der Arbeits- und Führungskulturen anstoßen.
Mit diesem Flyer mache ich auf den nun vorliegenden Bericht aufmerksam, der Einblicke in die Frauenförderung in Sachsen-Anhalt gibt... (aus dem Vorwort)
Aus dem Inhalt
Vorwort
Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse
- Frauen- und Männeranteil der Gesamtbeschäftigten in den verschiedenen Besoldungs- und Entgeltgruppen
- Anzahl der Abteilungsleitungen der obersten Landesbehörden
- Anzahl der Referatsleitungen der obersten Landesbehörden
- Frauenanteil an den Gremienvertetungen des Landes Sachsen-Anhalt
- Frauen in Führungspositionen mit und ohne Schulleitungen der gesamten Landesverwaltung
